W większości przedsiębiorstw wprowadzenie nowego zintegrowanego systemu informatycznego pociąga za sobą zmiany organizacyjne. Wiąże się to z wydaniem odpowiednich zarządzeń, przeszeregowaniem pracowników i modernizacją łańcucha produkcji i obiegu dokumentów. Dlatego tak ważne jest aby wszelkie posunięcia były zaakceptowane przez pracowników przedsiębiorstwa. Bardzo istotne jest, aby wdrożeniu nadać odpowiednią rangę. Większość wdrożeniowców uznaje, że jednym z podstawowych środków realizacji tego celu jest ścisłe zaangażowanie naczelnego kierownictwa zainteresowanej firmy.
Ważne jest również czynne zaangażowanie zarządu, który ma za zadanie:
· uświadomić pracownikom znaczenie, jakie zarząd przywiązuje do wdrożenia,
· kontrolować realizację celów strategicznych firmy w procesie wdrożenia,
· motywować zaangażowanych pracowników.
......aby zobaczyć cały artykuł zaloguj się lub zarejestruj.....
Share Link: 
